Инвестиции в благополучие: как здоровое рабочее пространство повышает производительность и прибыль

Помимо эстетики, дизайн наших рабочих мест напрямую влияет на наше здоровье. Исследования показывают четкую связь между плохим качеством света и ограниченным доступом к естественным видам, а также увеличением количества отпусков по болезни. Политика создания бездымной среды оказалась явно эффективной: распространенность курения снизилась на 3,8%, а потребление табака снизилось на значительные 3,1 сигареты в день для продолжающих курить. Рабочие места могут либо способствовать благополучию, либо наносить ему ущерб. Сознательный дизайн офиса может сочетать в себе аспекты здоровья и способствовать физическому, психическому и социальному благополучию.

С ростом признания синергии между дизайном рабочих мест и благополучием сотрудников организации внедряют практики проектирования, ориентированные на здоровье, для содействия вовлечению и продуктивности рабочей силы. Стратегия на рабочем месте, направленная на благополучие сотрудников, приносит пользу отдельным работникам, одновременно способствуя общему успеху организации.

Растущее количество исследований о влиянии физической среды на благополучие подчеркивает важность дизайна в создании здоровых рабочих мест. Появляется несколько ключевых стратегий для борьбы с экологическими проблемами внутри помещений и повышения благополучия сотрудников. Управление качеством воздуха стало критически важным направлением: исследования показывают, что количество загрязняющих веществ в офисах может быть в 100 раз выше, чем на открытом воздухе. Для решения этой проблемы внедряются современные системы вентиляции и материалы с низким уровнем выбросов, а также политика по созданию бездымной среды, которая продемонстрировала успех в снижении распространенности курения.

Не менее важна оптимизация освещения и видов, поскольку плохое качество света и ограниченная видимость на открытом воздухе напрямую связаны с увеличением количества больничных. Дизайнеры реагируют, максимально увеличивая пространство окон и стратегически размещая рабочие места для улучшения визуальных связей с внешней средой. Еще одна возможность привнести благополучие на рабочем месте — это интеграция физической активности в ежедневные рабочие процедуры. Архитекторы теперь учитывают «Walk Score» здания при выборе места и включают элементы дизайна, такие как центральные лестницы, чтобы поощрять движение.

В нынешней деловой среде благополучие сотрудников является конкурентным преимуществом. Компании получают финансовые выгоды, такие как значительно более низкий рост премий по медицинскому страхованию по сравнению с отраслевыми оценками в случае Steelcase. Финансовый директор компании Дэйв Сильвестр подчеркивает, что акцент на благополучии явно повысил «организационную эффективность», предполагая, что это влияние выходит за рамки расходов на здравоохранение и влияет на такие факторы, как производительность и вовлеченность сотрудников.

Дизайн, ориентированный на здоровье, находится на стыке благополучия сотрудников и организационного успеха. Сотрудники, работающие в таких условиях, испытывают меньше отвлекающих факторов, повышенную концентрацию и более высокий уровень энергии в течение рабочего дня. Улучшение когнитивных функций и эффективности задач может быть поддержано выбором дизайна вокруг надлежащего освещения, эргономичной мебели и контроля шума.

Благополучие на рабочем месте также отвечает за привлечение и удержание лучших специалистов в компании. Сотрудники все больше ценят рабочие места, которые демонстрируют заботу об их здоровье, а хорошо спроектированные рабочие места сигнализируют о сознательном внимании к благополучию сотрудников. Это также приводит к повышению удовлетворенности работой, снижению текучести кадров и укреплению бренда работодателя. Этот подход также может привести к значительной экономии затрат, связанных с набором персонала и обучением.

Дизайн офиса, ориентированный на здоровье, способствует долгосрочной экономии затрат и снижению рисков для компаний. Исследования показывают четкую связь между плохим качеством воздуха, недостаточным освещением и прогулами сотрудников. И наоборот, дизайн, ориентированный на здоровье, приводит к меньшему количеству больничных дней, снижению затрат на здравоохранение и более продуктивной рабочей силе. Это приводит к долгосрочной экономии затрат и снижению рисков для компаний. Выгоды выходят далеко за рамки непосредственной экономии. Здоровые рабочие места также помогают компаниям соблюдать стандарты соответствия и избегать потенциальных юридических проблем. Инвестиции в благополучие сотрудников — это не просто инициатива для улучшения самочувствия, это стратегическое бизнес-решение, оказывающее явно положительное влияние на финансовые показатели и долгосрочную устойчивость организации.

Две ведущие сертификации, WELL и Fitwel, предлагают компаниям основу для оценки их способности обеспечивать благополучие на рабочем месте. WELL, запущенная в 2014 году, представляет собой систему, основанную на производительности, ориентированную на здоровье пассажиров с помощью комплексного набора стратегий, подкрепленных исследованиями. По словам Рэйчел Гаттер, президента Международного строительного института WELL (IWBI), WELL представляет собой «вторую волну устойчивого развития», в которой здоровье человека ставится во главу угла наряду с экологическими проблемами. Fitwel, запущенная в 2017 году Центром активного дизайна, представляет собой систему, поддерживаемую CDC и GSA, которая использует дополнительные кредиты для стимулирования научно обоснованных функций дизайна, оказывающих наибольшее влияние на здоровье. Такой подход позволяет компаниям демонстрировать существующие элементы здоровья на своих рабочих местах, а также определять области для улучшения.

Учитывая веское экономическое обоснование для инвестиций в рабочие места, ориентированные на хорошее самочувствие, будущее офисного дизайна ориентировано на приоритеты здоровья, фитнеса и благополучия. Стратегия и дизайн рабочих мест приведут к созданию рабочих пространств, которые максимизируют производительность и одновременно способствуют процветанию и устойчивости рабочей силы.