По словам Айо Амбали, ученичество в архитектуре должно быть более доступным, чтобы открыть путь в профессию людям из самых разных слоев общества.
Мы должны развеять представление о том, что есть только один способ стать квалифицированным архитектором. Статус-кво — что вы должны сделать первую часть, затем вторую, затем третью — все в идеальном порядке — преобладал слишком долго.
Как карьерный путь и путь к квалификации, архитектура не может быть универсальным сектором. То, что подходит одному человеку, может не подойти другому, и это противоречит самой природе дисциплины, столь увлекательной и разнообразной с точки зрения подходов к проектированию зданий и представлению искусства возможного.
Нам нужно больше студий, чтобы создать возможности для начинающих архитекторов и дизайнеров из всех слоев общества и, в конечном итоге, сделать профессию более инклюзивной и разнообразной.
Слишком много барьеров для входа в отрасль
В настоящее время существует слишком много барьеров для входа в отрасль. Традиционные учебные маршруты часто финансово истощают, отнимают много времени и не отличаются разнообразием. Все это может демотивировать любого, кто ищет путь в отрасль, особенно если он принадлежит к этническому меньшинству.
Мне посчастливилось войти в архитектуру через ученичество. Я буду вечно благодарен за возможность работать на практике и развивать свою карьеру.
Ученичество помогает привлечь лучшие таланты, а не только тех, кто может позволить себе поступить в университет и пойти традиционным путем. Деньги или их отсутствие всегда являются огромным фактором, когда дело доходит до людей, которые решают не входить в эту отрасль. Плата за обучение и огромные расходы, связанные с обучением в университете, для некоторых могут быть почти невозможными, даже при поддержке студенческого финансирования.
Предлагая возможность «зарабатывать, пока вы учитесь», ученичество открывает двери для тех, у кого не самое лучшее финансовое положение. Они могут быть ключом не только к доступу к увлеченной, но неиспользованной рабочей силе, но и к улучшению качества жизни многих людей, у которых в прошлом не было подобных вариантов и возможностей.
Это не умаляет университетского пути, но некоторые фирмы должны видеть ценность в привлечении кого-то, кого они могут заставить работать и развивать в пути. Ученичество — это не просто более дешевый вариант, это ощутимый первый шаг к преобразованию отношений между работодателями и преподавателями, процесс, который должен произойти, если мы хотим материализовать позитивные изменения в архитектуре.
Как чернокожий человек, одна из самых поразительных вещей, которые я наблюдал, добираясь до этого момента, заключалась в том, что в архитектуре не хватает черных наставников. Меня определенно мотивирует то, что я делю комнату с представителями других этнических меньшинств в академии ученичества Will+Partners, которые разделяют схожие увлечения и решимость делать карьеру, основанную на том, что они любят. Было приятно узнать, что есть и такие люди, как я, которых также вдохновляет архитектура.
Ключи к инклюзивности в нашем секторе лежат в академиях
Встреча с ними была одной из главных причин, по которым я смогла сосредоточиться и продолжать учебу. Это помогло мне выиграть стипендию от Благотворительного фонда Стивена Лоуренса, момент, изменивший мою жизнь, который очень помог мне с моим архитектурным образованием до того, как я поступил в магистратуру в Вестминстере. Я был вдохновлен и мотивирован следовать за своей мечтой, видя, как другие, подобные мне, преодолевают подобные препятствия.
Моя цель сейчас — передать этот же импульс другим молодым амбициозным архитекторам из недостаточно представленных слоев общества и показать им, что если я могу это сделать, то и они смогут. В то время как ученичество может обеспечить ценный стимул через обучение на рабочем месте и оплату труда, реальный ключ к успеху заключается в том, чтобы найти мотивацию для реализации своих амбиций, несмотря на сдерживающие факторы. Если бы я мог быть той точкой мотивации для кого-то молодого, кто хочет войти в эту невероятную индустрию, это было бы самым большим благословением, о котором я когда-либо мог просить.
Ключи к обеспечению инклюзивности в нашем секторе лежат в академиях, созданных архитектурными практиками. Это лучший способ для начинающих архитекторов увидеть, как другие единомышленники построили свою карьеру.
Меня часто спрашивали, что я думаю об архитектурных фирмах, которые говорят, что хотят стать более разнообразными, но не делают ничего, чтобы сломать барьеры для людей из менее привилегированных слоев общества. Как насчет тех случаев, когда мы слышим слова «разнообразие» и «инклюзивность» как пустые модные словечки?
Я считаю, что многие из этих фирм искренне хотят быть более разнообразными и доступными, но не имеют четкого метода, как это сделать. Ученичество — это ключевой путь для новых людей, которые присоединятся к вашей когорте и разнообразят, вдохновят и возвысят то, как вы работаете как бизнес изнутри.
Как отрасль, мы можем оказать положительное влияние на всех с помощью дизайна, который способствует благополучию, производительности и более разумному образу жизни, и каждый заслуживает шанса обладать этой силой. Давайте сохранять надежду и мотивацию, чтобы вместе добиваться позитивных изменений.
Айо Амбали — ассистент архитектора в Will+Partners.
Фотография сделана Марвином Мейером через Unsplash.
Если вам нравится читать интервью, мнения и статьи Dezeen, подпишитесь на Dezeen In Depth. Рассылаемый в последнюю пятницу каждого месяца, этот информационный бюллетень по электронной почте предоставляет единое место для чтения историй дизайна и архитектуры, стоящих за заголовками.
