Второй подкаст студии: динамика работы малых и крупных архитектурных бюро

The Second Studio (ранее The Midnight Charette) — это откровенный подкаст о дизайне, архитектуре и повседневной жизни. Организованный архитекторами Дэвидом Ли и Мариной Бурдеронне, он объединяет разных творческих профессионалов в незаписанных беседах, которые позволяют сделать вдумчивые выводы и личные дискуссии.

Разнообразные темы освещены честно и с юмором: некоторые выпуски представляют собой интервью, другие — советы коллегам-дизайнерам, обзоры зданий и других проектов или случайные исследования повседневной жизни и дизайна. Вторая студия также доступна на iTunes, Spotify и YouTube.

На этой неделе Дэвид и Марина из FAME Architecture & Design обсуждают преимущества и недостатки работы в малых и крупных архитектурных бюро в качестве молодого специалиста. Они делятся собственным опытом и рассказывают, почему работа в офисах разного размера может быть полезной.

Основные моменты и временные метки

(00:00) Введение

(03:45) Первая работа и небольшие офисы

«Когда я вышел из школы, я действительно не знал, как собрать набор для рисования. Я видел некоторых во время стажировок, но мое понимание того, что для этого нужно и как работает процесс получения разрешений, [was not there]. Не думаю, что я когда-либо присутствовал на встречах с консультантами или разговаривал с инженером-строителем или инженером-механиком. Было многому научиться благодаря [my first job] опыт.» (07:19)

(12:12) Офис среднего размера

(19:38) Большой офис

«Работая в фирме со штатом в 200 человек, начинаешь видеть подразделения и группы. Это совершенно другой зверь, с которым вы имеете дело, особенно если в офисе очень высокая конкуренция, потому что тогда у вас есть разные студии, которые конкурируют друг с другом, а затем вы попадаете в управленческую иерархию и политические игры менеджеров проектов, пытающихся хорошо выглядеть. . Менеджеры проектов просят вас работать всю ночь напролет и работать не покладая рук, чтобы они могли делать добро своим боссам на бумаге. Дело уже даже не в работе, а в политических играх в офисе. (21:24)

(30:14) Разная офисная динамика

«Когда вы работаете в небольшом офисе, скажем, до 25 человек, формулировка миссии, цели и дух офиса исходят непосредственно от человека (Партнеров). [At that scale]Сотруднику гораздо проще понять партнеров и цель офиса, почувствовать «мы вместе». Когда вы находитесь в большом офисе, это не всегда так». (32:55)

(36:20) Отношения между высшим и низшим руководством

(47:47) Преимущества работы в большом офисе

(01:11:34) Офисная культура

Ознакомьтесь с предыдущими выпусками подкаста The Second Studio.