Как сеть «Черные женщины в архитектуре» меняет отраслевые стандарты
В начале 2018 года практикующий пространственный специалист и преподаватель Бартлетта Неба Сере провела панельную дискуссию в Лондонском архитектурном фонде, где она была одной из шести молодых попечителей. Тема: Начало. Как их реализовать, двигаться вперед и превратить их во что-то долговечное. Шесть лет спустя она вспоминает это событие как начало само по себе: этот день ознаменовал создание группы WhatsApp, которая впоследствии превратилась в «Черные женщины в архитектуре» (BFA). В настоящее время BFA представляет собой глобальную членскую сеть, насчитывающую 500 человек, которой руководят Сере и его коллеги-архитекторы Селаси Сетуфе и Акуа Дансо.
BFA был инициирован в ответ на необходимость привлечения внимания к чернокожим женщинам и небинарным людям с черным наследием в архитектуре и искусственной среде. В прошлом году группа отметила свое пятилетие показом короткометражного фильма и панельной дискуссией на Венецианской архитектурной биеннале. Теперь, заложив основу для распространения информации об отсутствии разнообразия и равенства в отрасли и увеличив их численность, BFA готовится к физическим изменениям.
«Знаете, мы подчеркнули. Мы собрались вместе. Но настоящая цель нашего существования – это практика. Мы хотим иметь возможность поддерживать наше сообщество в создании проектов, чтобы, возможно, в ближайшие десять лет мы могли сказать: «Посмотрите, это здание или район было спроектировано и построено чернокожей женщиной или сообществом чернокожих женщин», — объясняет Сер в недавнем интервью. Явное отсутствие таких проектов было одной из причин, по которой соучредители BFA поняли, что им необходимо принять меры. «Для начала в этом году мы приступаем к нашему первому самостоятельному исследовательскому проекту, который будет включать в себя выставку и завершится публикацией в начале 2025 года».
То, что началось как группа в WhatsApp, чтобы оставаться на связи и узнавать больше об опыте друг друга в качестве студентов и практиков из числа меньшинств, быстро превратилось в более серьезные вопросы женского авторства и западного архитектурного канона. Образование было естественной первой точкой соприкосновения, и студенты были одними из первых и наиболее активных сторонников сети. «Студенческие группы обращались к нам со словами: «О, как хорошо, что вы, ребята, здесь. Хотите приехать и поговорить с нашим университетом?», — объясняет Сере. «У нас нет женщин-руководителей, и у нас определенно нет чернокожих женщин, поэтому мы хотели бы услышать вашу точку зрения». После этого мы начали читать лекции о разнообразии в архитектуре. По сути, мы начали с нуля, потому что нам также нужно было провести исследование, изучая реальную статистику и цифры, касающиеся разрыва в уровне знаний и того, как снижается представительство».
Статистика мрачная, особенно в верхней части поля. В Соединенных Штатах менее 25% из почти 120 000 лицензированных архитекторов — женщины, и даже половина 1 процента архитекторов — чернокожие женщины. Недавно начавшееся пребывание Кимберли Дауделл на посту президента AIA представляет собой первый случай за 165-летнюю историю организации, когда этот пост заняла цветная женщина. На другой стороне Атлантики дела обстоят не лучше: в Великобритании архитекторы составляют 83% белых и 78% мужчин, а остальной мир отстает еще дальше. Содействуя и создавая возможности для чернокожих женщин активно реагировать на дизайн наших городов, BFA стремится бросить вызов этому статус-кво.
Более того, группа специализируется на всех аспектах отрасли, и в ней приветствуются представители всех сфер, связанных с искусственной средой и дизайнерскими профессиями. Этот междисциплинарный и инклюзивный подход был присущ BFA с самого начала, частично из-за особых интересов соруководителей (Сере фокусируется на деколонизации городского строительства, Сетуфе занимается альтернативными методами практики, а Дансо специализируется на крупномасштабном жилом строительстве. ) и первый консультативный совет, в который входили Лесли Локко, Ола Удуку, Дани Сезарио, Йеми Аладерун и Реми Коннолли Таунсенд. Мудрость поколений и пропаганда нетипичного образа мышления продолжают формировать краеугольные камни коллектива на их семинарах, лекциях и встречах.
Как отрасль, мы стремимся быть социально и экологически устойчивыми. Я думаю, мы могли бы решить эти проблемы, если бы прислушались к голосам недостаточно представленных людей, особенно людей в угнетенных сообществах. Мы будем работать над созданием гораздо лучшего, справедливого мира. Я также думаю, что мы будем разрабатывать более инновационные способы практики, образования и даже строительства. –– Неба Сере
BFA базируется в Лондоне, но – отчасти из-за глобального подъема движения Black Lives Matter в 2020 году – его охват теперь выходит далеко за пределы местного сообщества. «Вначале наше существование подвергалось большому сомнению. Люди не понимали, почему нам нужно быть там. Само наше присутствие было похоже на атаку на индустрию», — объясняет Сере. «Но с наступлением 2020 года появилось более широкое понимание того, что существуют более серьезные проблемы, которые затрагивают чернокожих людей. Есть более серьезные проблемы, которые влияют на меньшинства в мире, и это ясно видно из того, что случилось с Джорджем Флойдом».
Решение этих серьезных проблем и изменение западноцентричной среды — это явная цель BFA для продвижения вперед. Некоторые методы достижения этой цели будут основаны на связях с Венецианской архитектурной биеннале 2023 года и расширении личных встреч и сотрудничества между участниками. «Теперь, когда мы заложили основу, мы ищем возможности для сотрудничества. Мы ищем моменты, когда мы можем принять участие в художественной выставке, проектировании отделки или городском планировании. Он может быть от очень маленького до очень большого. Но я думаю, что для того, чтобы доказать, что наши голоса должны быть включены в разговор о искусственно созданной среде, нам нужно также уметь выполнять работу, а не просто говорить о ней. Это будет нашей целью на ближайшие пять лет».
Поддержите чернокожих женщин в архитектуре
